Schnittstelle zur JOBBÖRSE der Arbeitsagentur

Mit der Schnittstelle werden Ihre offenen Stellenangebote auch an die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur übertragen inkl. Ihrer Kontaktdaten.

Vorteile:

• große Reichweite und hoher Bekanntheitsgrad mit sehr hohem Bewerberinteresse
• Die Übertragung erfolgt regelmäßig automatisch und die Stellen erscheinen bereits nach wenigen Minuten in der JOBBÖRSE.
• Sie können festlegen, ob generell alle offenen Stellenangebote übertragen werden, nur Geänderte oder ob Sie für bestimmte Stellenangebote abweichende Einstellungen treffen möchten.
• Schnelloption für vollständiges Entfernen und Neuanlage (besseres Ranking für neue Stellen) oder zur Deaktivierung zur Urlaubszeit. Die Stellen erhalten automatisch eine neue Referenznummer.
• Die Stellenangebote in der PAV-Software und in der JOBBÖRSE sind automatisch synchron ohne manuelles Zutun.
• große Zeitersparnis

Data Extractor

Mit dem Data Extractor können die Bewerberdaten aus Bewerbungen, Lebensläufen und anderen Dokumenten automatisch erfasst, zugeordnet und analysiert werden.

Link zum Video: Youtube

Vorteile:

• Bis zu 90% Zeitersparnis
• Verarbeitet alle gängigen Dateiformate (auch Scans)
• Verarbeitet komplette Bewerbungsmappen
• Mit semantischer Informationskategorisierung
• Mehrsprachenfähig (derzeit mehr als 30 Sprachen) (optionales Zusatzmodul)

Unterstützte Dokumente:

• PDF
• Word-Dateien (doc, docx)
• OpenOffice (odt)
• rtf-Dateien (RichText)
• Textdateien und RichText (rtf, txt)
• Bilder (jpg)

Sofern vorhanden, werden aus einem Lebenslauf folgende Daten extrahiert und in strukturierter Form aufbereitet:

• Name (Anrede, Akademische Titel, Vorname, Zuname)
• Portraitfoto des Bewerbers
• Kontaktdaten (Straße, PLZ, Ort, Nation, Telefonnummer, Fax, E-Mail, Homepage, ...)
• Persönliche Daten (Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Führerscheine, Präsenzdienst, Bildungsniveau, ...)
• Schulische Ausbildung (Zeitraum, Ausbildungstyp, Institution, erreichtes Bildungsniveau Abschluss, erworbene Fähigkeiten, Zertifikate, ...), inklusive Durchschnittsnoten
• Beruflicher Werdegang (Zeitraum, Firma, Position, Tätigkeitsgebiet, Branche, Land, erworbene Fähigkeiten, Arbeitsverhältnis, Position, …)
• Projekterfahrung (Projektname, Zeitraum, Firma, Position, Tätigkeitsgebiet, Branche, Land, erworbene Fähigkeiten, …)
• Sprachkenntnisse (Sprache, Level)
• Sonstige Angaben (Persönliche Interessen, Publikationen, persönliche Skills, ...)
• Publikationen (Titel, Themengebiet, …)
• Jobwünsche (Berufswunsch, Eintrittsdatum, Gehaltsvorstellung, Position, …)
• Branchen
• Positionserkennung (Projektleiter etc.)
• Statistiken und Diagramme (Fähigkeiten, Branchen, Tätigkeitsgebiete, Auslandserfahrung, …)

Indeed

Ihre Stellenangebote können an Indeed übertragen werden.

Sie benötigen zunächst ein Arbeitgeber-Konto bei Indeed. Am besten Sie nehmen Kontakt mit dem Support/Vertrieb auf, ggfs. vorher registrieren. Dieser kann mit Ihnen alles Organisatorische klären.

Sobald das Organisatorische geklärt ist, bereiten wir einen Job-Feed vor, den Indeed dann noch einmal prüft und dann aktiviert. Anschließend werden Stellenangebote automatisch an Indeed übertragen.

Seminare

Sie können Seminare anbieten und z.B. eingebettet in ihre Homepage anzeigen. Interessenten können Seminare direkt in einer Buchungsmaske buchen. Seminare mit Modulen können angeboten werden und Teilnehmerlisten verwaltet (unabhängig von der Bewerberdatenbank).

• Seminare sind in Unterseminare (Seminarmodule) aufsplittbar, die auch getrennt buchbar sind
• Preisoptionen definierbar (z.B. Aktionspreise)
• Definition von Maßnahmeorten mit beliebig vielen Räumen
• Raum-Reservierungen
• Seminarkalender
• Seminarbuchungen mit Rechnungsempfänger und Kombibuchungen